云南省电力配售有限责任公司2020年社会公开招聘公告
云南省电力配售有限责任公司2020年
社会公开招聘公告
云南省电力配售有限责任公司（以下简称“公司”）是2020年1月经云南省委、省政府批准成立的省管国有独资企业，由省发展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出资人职责。公司通过政策引导、市场运作，推动我省绿色能源产业落地和绿色能源高效消纳，成为具有市场竞争力的省级电量、电价政策性平衡调节企业，有效支撑我省打造绿色能源第一支柱产业战略目标的实现。现因公司发展需要，特向社会公开招聘选拔一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优，德才兼备、注重实绩的原则。
二、招聘岗位及条件
公司面向社会招聘管理人员9人，为应聘者提供部门经理、副经理、主管、专责四个职级的岗位，应聘者最终的职级和岗位将根据应聘者的综合情况并结合公司实际情况统一安排，招聘岗位及资格条件如下：
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治素质高、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神；
2.身体健康，吃苦耐劳，具有工作所需的业务技能和工作经历，具备较强的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力及扎实的文字功底，服从组织分配的工作，无违法违纪等不良记录。
（二）岗位资格条件
1. 综合部 2名：
该部门负责公司党建、干部人事、行政、后勤、文秘、网络信息系统等综合事务的统筹管理和落实。
（1）电力类、中文类、管理类等相关专业大学本科（全日制）及以上学历（业务能力特别优秀者可不受以上专业限制）；
（2）中共党员，年龄48岁以下（1971年12月31日24时后出生）；
（3）具有3年以上政府部门或大中型国有企业行政、党务工作的工作经历；
（4）熟悉企业现代化管理、新闻、宣传、人力资源、信息系统、党务等工作，具有较强的逻辑思维能力、学习创新能力、出色的组织协调能力，文字功底扎实。
2. 市场管理部 2名：
该部门通过电力体制改革及市场化交易等政策研究，开展电力市场、电力交易规则、商业运营模式分析，对接政府与行业管理部门，协调网、源、荷三方，制订公司发展计划和战略目标。
（1）电力系统自动化、电气工程等电气电力相关专业大学本科（全日制）及以上学历；
（2）中级及以上职称，年龄45岁以下（1974年12月31日24时后出生）；
（3）具有3年以上大中型国有电网企业、发电企业或电力设计企业、电力交易平台工作经验；
（4）熟悉电力体制改革政策、电力市场化交易规则、电力价格改革政策，从事过电力系统运行、电力调度、电力营销、电力生产计划等工作，对云南电力网架、电源、负荷特性有较深了解，对电力、能源宏观环境、政策导向和发展趋势具有较强的判断能力，具备较强的分析、计划、执行能力，统筹组织能力和市场开拓、商务谈判能力。
3. 市场交易部 3名：
该部门负责电力市场化交易的实施。对电力市场调研分析，制订营销策略、年度购售电计划，与电源、电网及用户谈判并签定购售电合同，做好上下游客户资信管理及维护工作，跟踪分析并保证合同的顺利执行。
（1）电力系统自动化、电气工程等电气电力相关专业大学本科（全日制）及以上学历；
（2）中级及以上职称，年龄45岁以下（1974年12月31日24时后出生）；
（3）具有3年以上大中型国有电网企业、发电企业或电力交易平台、购售电企业工作经验，或者具有3年以上其他大中型工业企业购售电业务工作经验；
（4）熟悉电力体制改革政策、电力市场化交易规则、电力价格改革政策，从事过电力市场化交易、电力营销、电力生产计划等工作，对云南电力网架、电源、负荷特性有较深了解，对云南电力市场发展趋势具有较强的判断能力，具备较强的分析、计划、执行能力，统筹协调能力和市场开拓、商务谈判能力。
4. 交易结算部 1名：
该部门负责公司财务管理、会计核算、资金清算、财务融资及税务策划及风险管控工作。
（1）财务、会计、金融类等相关专业大学本科（全日制）及以上学历；
（2）中级及以上职称，年龄45岁以下（1974年12月31日24时后出生）；
（3）具有3年以上大中型国有企业、会计师事务所或税务师事务所从事财务类管理、业务工作；
（4）熟悉会计、审计、税务及相关财税法律政策，熟悉企业会计准则及财务制度流程、企业会计报表处理，熟练运用财务软件，具有较强的成本控制、财务分析能力和良好的学习能力。
5. 审计部 1名：
该部门负责公司内部审计、公司治理合规性控制、对外协议及合同合规性审查、公司发展及经营重大风险防范等工作。
（1）财务、会计、审计、经济、法律等相关专业大学本科（全日制）及以上学历；
（2）中级及以上职称，年龄45岁以下（1974年12月31日24时后出生）；
（3）大中型国有企业、会计师事务所或律师事务所从事审计、法务工作3年以上，具备相关工作经验；
（4）熟悉国家审计相关法规、程序和方法、财经政策法规和企业内控制度，熟悉公司法、合同法、纪检监察相关政策法规等公司经营过程中涉及的法律法规政策。具备较强的沟通能力及良好的协调能力。
三、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间
2020年2月13日至2020年2月15日17:00时止。
2. 报名方式
报名采用网络报名的方式进行，应聘者通过前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）报名。应聘者通过点击“申请职位”进行简历投递，公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。
（二）简历筛选
根据应聘者网络报名填写的简历信息，由公司委托前程无忧根据报考岗位的资格条件进行简历筛选。简历筛选合格的应聘者，进入资格审查环节，由前程无忧通过电话或短信的方式进行通知，简历筛选不合格者不再另行通知。
（三）资格审查
面试开始前，由公司将对应聘者的身份、学历、职称、工作业绩证明材料进行审查。审查结果与报名信息不一致的取消面试资格。
（四）面试
1. 由公司组织资格审查合格的应聘者进行面试，面试围绕任职资格、过往业绩展开，旨在考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力；
2. 面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘者综合表现进行打分评价；
3. 相关时间、地点由前程无忧另行电话或短信通知。
（五）拟录用公示
按面试成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟录用人选，由公司在前程无忧网站（https://www.51job.com/kunming/）对最终录用人员进行为期3天的公示。
（六）体检
公示无异议的，由公司组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检时间和地点另行通知。因个人原因放弃体检资格的或体检未通过的，公司将根据面试成绩由高到低进行依次递补，递补人员不再另行公示。
（七）录用
公示无异议、体检合格的拟录用人选，由公司办理录用相关手续。
（八）待遇
公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险一金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。具体待遇以劳动合同约定为准。
四、联系方式
电话号码：0871-66106666-661
五、其他
本招聘公告解释权属云南省电力配售有限责任公司。
岗位申请
云南省电力配售有限责任公司
2020年2月13日
报名网址：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/km/sdl2020/index.html
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