2019年中能建地热有限公司招聘公告
中能建地热有限公司招聘公告
中能建地热有限公司（以下简称地热公司）是中国能源建设集团科技发展有限公司（以下简称科技发展公司）的控资子公司，注册资本金1亿元。地热公司以地热核心技术为支撑，多能互补、区域开发，通过技术研发、系统集成、投资建设运营（包括PPP、BOT、BOO、EPC等），为地方政府、区域开发商提供全产业链一站式可再生能源综合解决方案，全方位满足清洁能源供电、供热、供冷需求，矢志成为地热能源技术开发与应用的领先者。
地热公司根据战略发展和管理工作需要，决定对本部部分岗位面向系统内外进行公开招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘6人，具体岗位及人数见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、政治坚定，具有较高的政策水平。
2.具有现代企业管理理论知识和业务水平，熟练掌握办公软件应用、具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
3.爱岗敬业、事业心强、作风正派、清正廉洁。
4.年龄男性一般不超过40周岁，女性一般不超过35周岁，身心健康，年龄及工作经历计算到报名截止日期。
5.应具有全日制大学本科及以上学历。
（二）岗位应聘条件
具体任职资格及岗位职责参见附件1。
三、报名时间、方式及材料要求
（一）报名时间：公告发布之日起至2019年3月31日截止。
（二）报名方式：只接收电子版应聘材料，请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘部门名称-岗位名称-姓名,如：技术研发部-区域能源规划岗-张三）发至联系人邮箱。
（三）材料要求：
1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》（粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，附件2）和《公开招聘应聘者基本信息表》电子版（附件3）。
2.提交身份证，学历、学位证书，专业技术职务证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨）。
3.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。
四、招聘流程
1.资格审查。地热公司将结合应聘人员资格条件进行筛选，符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知面试事宜。未通过者不再另行通知。
2.面试测评。应聘者接到通知后，在规定时间到达指定地点参加面试测评，具体以考评前短信通知为准。
3.拟定人选。根据综合考评成绩择优确定拟录用候选人。
4.拟定录用并任前公示。
5.入职体检。拟录用人员到地热公司指定医院办理入职体检。
6.聘用。按照地热公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为3个月，试用期考察不合格者，解除聘用。
五、有关待遇
公司为员工提供具有竞争优势的薪酬福利和实现自我价值的职业发展平台。
六、其他事项
1.应聘事宜可通过电话进行咨询，不接待自行来访。
2.应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。
3.本次公开招聘工作接受纪检监察部门的监督。纪检监察部门举报监督电话：010-59098642，并承诺为举报人员保密。
七、联系方式
联系人：孙兵，电话：010-59098641，13920441483
邮箱：bsun1314@ceec.net.cn
附件1：公开招聘岗位及资格条件一览表
附件2：公开招聘报名表
附件3：公开招聘应聘者基本信息表
| 公开招聘岗位及资格条件一览表 | |||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 招聘范围 | 任职资格要求 | 岗位职责 | 备注 |
| 1 | 综合管理部 | 企划岗 | 1 | 面向社会 |
1.全日制大学本科学历，5年及以上相关工作经历，或全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经历；中文、法律、行政管理、工商管理等专业优先； 2.具有岗位要求的相应中级及以上专业技术职务任职资格； 3.中共党员，年龄在35周岁以下，特别优秀年龄可以放宽至40岁； 4.具有良好的保密意识，熟悉相关法律法规； 5.具有良好的写作能力与语言表达能力，有档案管理知识； 6.具有较好的计划能力、综合协调能力、组织能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强。 |
1.按年度工作计划开展党建工团群工作。 2.研究建立健全公司战略规划并监督实施；协助指导总部职能部门和所属企业制定并完善企业发展战略和职能战略管理。 3.开展宏观经济政策、产业环境以及行业发展情况的调研、分析和研究工作，起草相关研究报告；编制公司中长期战略规划、业务板块发展竞争战略、商业模式和运营战略；组织战略规划的实施，并对规划实施情况进行评估,提出调整意见和报告。 4.开展公司对外战略合作和内部战略协同管理工作，对相关工作效能改进提出意见和建议。 5.对公司组织机构与体制机制改革、资源整合方案进行研究，提出相应方案供公司决策。 6.负责起草公司层面的工作报告、请示、领导讲话等重要文稿。 7.负责跟踪公司决策类会议、各项专题会议、跨部门协调会议等决议的跟踪，以及会议纪要的整理和发布工作。 8.协助做好公司各类工作流程修订。 9.参与公司重大活动策划与组织，协助组织安排相关会议。 10.完成领导交办的各项任务。 |
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| 2 | 综合管理部 | 宣传文秘岗 | 1 | 面向社会 |
1.全日制大学本科学历，5年及以上相关工作经历，或全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上相关工作经历；中文、法律、行政管理、工商管理等专业优先； 2.具有岗位要求的相应中级及以上专业技术职务任职资格，具有二级秘书资格证书者优先； 3.中共党员，年龄在35周岁以下，具有3年以上的文秘、宣传工作经验，具有总部同等工作经验的优先； 4.具有良好的保密意识，熟悉相关法律法规； 5.具有良好的写作能力与语言表达能力，有档案管理知识； 6.具有较好的计划能力、综合协调能力、组织能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强。 |
1.文秘工作（含公司重要会议文字材料、公司级对外接待、重要仪式的发言材料、年度工作总结等、公司重要会议策划与组织）。 2.文书工作（含党委会、股东会、董事会、监事会、总经理办公会、月计划会、周例会、专题会议等重要会议的决议发文、公司级发文审核、集团及上级单位的收文处理）； 3.宣传工作（含集团、上级单位、本公司的网站、微信公众号、微博公众号日常管理及稿件推送）； 4.领导交办的其办事项。 |
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| 3 | 市场经营部 | 计划经营岗 | 1 | 面向社会 |
1.全日制本科及以上学历，8年及以上相关工作经历，或全日制硕士研究生及以上学历，3年及以上相关工作经历；工程造价、工程管理、市场营销类相关专业； 2.具备中级专业技术资格及注册造价工程师资格证书；能力和工作业绩特别优秀的人员，专业技术资格条件可适当放宽； 3.具有地热工程项目经验者优先。 4.有较强的文字表达能力和口头表达能力； 5.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力； |
1.负责地热工程概预结算及投标工作。 2.负责编制商务标书，审核技术标书。 3.负责组织大型项目招投标工作。 4.完成领导交办的其他工作。 |
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| 4 | 投资融资部 | 投资融资岗 | 1 | 面向社会 |
1.全日制本科及以上学历，或全日制硕士研究生及以上学历；金融、投资、财务、会计相关专业； 2.有3年及以上大中型公司相应管理岗位或机构投资相关工作经历工作经验；曾全程参与操作过至少二个以上投资成功案例，熟悉股权投资及项目投资相关流程； 3.熟悉行业政策、PPP政策法规、财经税法制度、会计准则； 4.熟悉金融工具及投融资业务； 5.能熟练使用相关办公软件及财务相关软件； 6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通，有较好的组织协调能力及公共关系管理能力； 7.有较强的学习能力，具备良好的逻辑分析能力； 8.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、作风踏实； 9.有注册会计师资格者同等条件下优先。 |
1.组织建立健全公司投资管理、融资管理相关规章制度并监督实施。 2.办理投融资业务与财务相关工作，包括但不限于投融资方案编制、投融资文件审核、经济数据测算及可行性评价、参与合同谈判及会签。 3.根据公司投资方向与投资策略，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的项目机会。 4.对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价；开展投资项目的研究、立项与可行性论证，编制项目建议书或可研性报告。 5.参加投资项目的谈判与实施工作。 6.负责开展已投项目的投资后评估及管控。 7.负责与金融机构日常沟通。 8.完成公司及部门交办的其他工作任务。 |
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| 5 | 技术研发部 | 区域能源规划岗 | 1 | 面向社会 |
1.年龄35周岁及以下，全日制普通高等院校大学或海外院校本科及以上学历，供热通风与空调工程、建筑环境与设备工程或热能动力等相关专业。 2.具有5年以上地热工程项目经验。 3.英语水平好，具有海外留学、工作经验者优先。 4.具有中级及以上职称，具有注册一级建造师、注册造价工程师资格证书者优先。 5.能够适应国际、国内出差。 |
1.负责区域能源规划方案设计、暖通空调施工方案设计、地热、地源热泵、冷热电联供方案设计。 2.完成领导交办的其他工作。 |
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| 6 | 工程管理部 | 工程管理岗 | 1 | 面向社会 |
1.年龄35周岁及以下，全日制普通高等院校大学本科及以上学历，热动、暖通、电气、自动化等地热工程相关专业。业绩特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下。 2.具有中级及以上职称，具有注册一级建造师资格证书者优先。 3.具有8年以上的相关工程项目建设和管理经验，具有海外地热工程项目经验的优先。 4.具有出色的领导管理才能，具有先进的管理理念，具有较强市场分析判断能力及较强的协调、配合、沟通能力。 5.能够适应国际、国内出差。 |
1.负责组织公司地热工程项目建设的策划和实施。 2.组织公司安全和职业健康管理、环境管理、质量管理、施工现场管理、施工技术管理、工程应急管理、工程档案管理、生产性设备管理等制度体系建立和实施。 3.负责地热项目建设生产性资源的协调、客户投诉的处理等。 4.完成领导交办的其他工作。 |
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| 合计 | 6 | ||||||
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