1、医学、药学类相关专业，本科及以上学历；

2、应届生即可，1到2年以上销售工作经验，业绩突出者优先。

1、协助推广经理策划各类市场推广活动并全面负责推广活动的执行，为公司营销活动的开展提供市场支持。

2、组织学术会议，对医生及相关人员进行产品培训和学术教育，提高医疗机构的覆盖率。

1、医学及相关专业，本科及以上学历；

2、具有临床监察3年以上工作经历；

3、应届生优先。

1、协助研发部经理处理好有关临床研究等工作；

2、负责安排新药、已上市药品临床研究部分的工作；

3、搭建临床研究技术平台，处理好临床医学室日常的行政工作，维持临床医学室正常运转；

4、制定临床医学室管理制度、值日制度和安全制度，并负责督促执行；

5、负责对新临床医学人员工进行技术的传、帮、带等培训工作。

1、药物分析或药学相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家和地方相关药品注册申报方面的政策法规，具备较好的沟通能力；

3、从事相关工作1-3年以上；

4、应届生优先。

1、协助药物分析主管处理好有关分析室技术、设备、安全、卫生等工作。

2、完成新药研发质量部分的研究工作。维护好现有的分析仪器。

3、协助分析室主管完成样品收送样登记、合同审批、财务报账、档案管理、资料借阅管理、专利申报管理、试药试剂和经费的月度预算。

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、有人力资源相关工作经验，具有招聘、培训、绩效相关工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

1、协助上级制定人力资源规划，开展人力资源需求调查及人力资源供求分析预测，制订人才招聘计划，并组织实施招聘。

2、协助上级制订年度培训计划，组织实施培训效果的评估考核管理等工作。

3、协助上级搭建绩效管理体系并组织实施，监督指导公司各部门绩效考核制度的执行，进行绩效结果统计、奖金核算相关工作。

1、药学相关专业本科及以上学历毕业；

2、了解国家相关法律政策及GMP。

配合部门经理完成药物质量保证或控制的相关工作。